Ontdek jouw volgende stap
Loopbaancoaching
Soms weet je dat er iets moet veranderen in je werk, maar niet precies wat of hoe. Misschien denk je aan een carrièreswitch, voel je je niet meer op je plek in je huidige functie, of ben je op zoek naar een nieuwe balans na ziekte of burn-out. Wat jouw situatie ook is, ik help je helderheid te krijgen in wat jij wilt én nodig hebt. Samen verkennen we jouw mogelijkheden, zodat jij met vertrouwen de juiste volgende stap kunt zetten.
Herken je dit?
-
Je bent onzeker over jezelf in het werk en vraagt je af of je nog wel iets anders kan? Je hebt geen idee wat jouw kwaliteiten zijn en wat je leuk vindt.
-
Je bent inmiddels 50+ en wilt graag iets anders doen, maar denkt: “Welke werkgever zit er nog op mij te wachten?
-
Je bent al flinke tijd aan het solliciteren, maar krijgt alleen maar afwijzingen...
-
Je hebt het al heel lang niet naar de zin op je werk, maar weet totaal niet wat je dan wél zou willen doen.
-
Je bent al een tijdje uit het arbeidsproces vanwege kinderen of andere zorgtaken. Je vraagt je af of je nog een leuke baan kan vinden en hoe je jezelf ‘verkoopt’ op de arbeidsmarkt.
-
Je zit al jarenlang in hetzelfde vakgebied. Kan je nog een carrière switch maken en hoe doe je dat?
-
Je hebt ’t gevoel dat je meer kan en al jarenlang onder jouw niveau werkt, maar durf je de stap te wagen?
Kennismakingsgesprek
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek ervaar je of er een klik is. Jouw wensen en doelen voor het traject worden in kaart gebracht. Ik luister naar jou, stel gerichte vragen en houd je een spiegel voor. Je krijgt opdrachten ter verdieping en reflectie aangeboden. Samen stellen we een plan op met een concreet einddoel. We bespreken de frequentie, locatie en focus in het traject. Geen standaardtraject, maar maatwerk
Persoonlijk inzicht
In deze fase ga je veel leren over jezelf. Je krijgt antwoord op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Allereerst kijk je terug op jouw levensverhaal, hoe is jouw leven verlopen en hoe heeft het jou gevormd tot de persoon die je nu bent? Welke keuzes heb je gemaakt en welke lessen heb je geleerd? Bespeur je een rode draad? Je onderzoekt jouw kwaliteiten en valkuilen. Je haalt feedback op uit jouw omgeving en krijgt zicht op jouw kernkwaliteiten, wat jou in de kern maakt tot wie je bent. Wat zet jou in beweging, wat geeft jou voldoening? Je krijgt zicht op jouw drijfveren en (werk) waarden. Wat zijn voor jou belangrijke voorwaarden om optimaal te kunnen floreren? En wat weerhoudt jou om stappen te zetten? Hardnekkige belemmerende overtuigingen leg je bloot. . Er staat je niets meer in de weg! Met alle nieuwe inzichten beschrijf je jouw droombaan. Je benoemt 2 tot 3 droombanen die je verder gaat verkennen in de volgende fase.
Arbeidsmarktoriëntatie
In deze fase ga je de arbeidsmarkt verkennen. Je legt de eerste contacten met je vakgenoten om je te oriënteren en informatie te verzamelen. Een kijkje achter de schermen nemen. Je bent nog niet klaar om te solliciteren.
Je weet inmiddels goed wat je wilt, maar waar liggen jouw kansen? En klopt het beeld van jouw droombaan met de realiteit? Je oefent met ‘jouw verhaal’ en maakt je zichtbaar op de arbeidsmarkt! Je gaat aan de slag met jouw CV en LinkedIn profiel. Je start met netwerken. Weet je dat > 50% van de vacatures via het netwerk ingevuld worden en dat veel vacatures onzichtbaar zijn? Vaak zijn dat de meest interessante functies. Je krijgt zicht op hoe groot jouw netwerk is (groter dan je denkt) en de waarde van netwerken. Jouw droombanen worden realistisch in beeld gebracht door alle gesprekken die je voert. Bovendien krijg je zicht op jouw arbeidsmarktwaarde. Aan het einde van deze fase weet je nóg beter wat je waard, welke functies bij je passen en hoe je jezelf in de markt gaat zetten. Je hebt jouw ambities aangescherpt en een concrete droombaan ligt nu in het verschiet!
Arbeidsmarktbenadering
In deze fase weet je goed wat je ambieert en waar jouw kansen liggen. Tijd om heel gericht te gaan solliciteren.
Je hebt focus en een duidelijk plan van aanpak. Je scherpt jouw CV aan en oefent jouw sollicitatiegesprek (met mij). Je leert verborgen vacatures te vinden en onderscheidend te solliciteren. En een groot deel van jouw sollicitaties gaat via jouw opgebouwde netwerk, dat geeft jou een flinke voorsprong! Jij bent al in beeld voordat er een vacature is. Je wordt gelukkig vaak uitgenodigd, omdat je inmiddels weet wat je wilt én waar jouw kansen liggen. Jouw CV en brief springen eruit. Jij zoekt dan ook de baan die bij jóu past en niet andersom. Niet steeds met hagel schieten, maar jij schiet raak! Dat zorgt ervoor dat je regelmatig wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het duurt niet lang totdat je JOUW baan vindt!
Hoe ziet een gemiddeld traject eruit?
-
Individuele gesprekken (6 tot 12 gesprekken)
-
De gesprekken vinden om de 2 weken plaats gedurende een periode van 3 tot 6 maanden
-
Ik geef je altijd één of meerdere huiswerkopdrachten mee ter verdieping en reflectie
-
De gesprekken vinden plaats in mijn coachruimte (op verzoek op een andere locatie) en/of wandelend in het bos of online.
-
Tussendoor kun je altijd via de mail of de app contact met me zoeken